Perte de sens… Manque d’engagement et de motivation des collaborateurs ?
Et si le vrai problème était le manque de sens ?
Vous sentez qu’il est temps d’agir, mais le chemin pour y parvenir n’est pas clair.

Je vous propose un échange simple, confidentiel, sans engagement pour faire le point et retrouver un cap et dynamiser votre entreprise et vos équipes.

N’hésitez pas à prendre un rendez-vous sans engagement, en sélectionnant « Echange -Premier contact »

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#entrepreneursengages

Article

Dirigeants – Retrouvez votre alignement !

Avec le cabinet Rêvell’Action, passer de la prise de conscience à l’action !

Aujourd’hui, de plus en plus de dirigeants ressentent ce décalage : celui entre ce qu’ils font… et ce qu’ils aimeraient profondément incarner.
Les enjeux environnementaux, sociaux et humains ne sont plus des sujets périphériques. Ils interrogent directement notre manière de diriger, de décider, d’entreprendre.
Mais entre comprendre et agir, il y a souvent un cap difficile à franchir.
C’est précisément là qu’intervient l’accompagnement ph’are ! Un chemin pour les leaders qui souhaitent s’engager pleinement.

Un accompagnement conçu pour celles et ceux qui veulent :
• retrouver du sens dans leur posture de dirigeant
• aligner leurs convictions avec leurs décisions
• transformer leur prise de conscience en actions concrètes
• incarner un leadership plus responsable, plus humain, plus engagé

Nous sommes convaincus que le leadership de demain est un leadership d’engagement qui contribue activement à faire évoluer notre société vers un modèle plus durable et plus juste.

Et vous, où en êtes-vous dans votre passage à l’action ?
plus de renseignement :



    #Leadership #Engagement #ImpactPositif #Dirigeants #Transformation #Sens #Responsabilité

    Article

    PH’ARE : prendre de la hauteur, s’aligner, rayonner, éclairer – Article de Jean Côme Renaudin

    LE PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT DES
    LEADERS DU NOUVEAU MONDE

    Le nouveau monde se décide dans la conscience, se dessine dans le cœur, et se construit dans l’évolution. Il est porté par de nouveaux entrepreneurs et des leaders évolutionnaires.

    Carolle PERRAUD se définit comme une « passeuse de conscience » entre l’ancien et le nouveau. Elle offre ses compétences en conseil, en coaching et en management des organisations, mais aussi la richesse intrinsèque de son parcours de vie pour accompagner des leaders. Pour Carolle, les évolutionnaires sont pleinement des artisans du nouveau monde. Mais contrairement aux révolutionnaires, ils ne livrent pas combat mais agissent dans le système, le contourne, le modèle pour, au bout du compte, offrir des modèles plus humanistes.

    Le parcours « ph’are » a pour objectif de permettre aux dirigeants d’être des leaders éclairant le nouveau monde. Ils transmettront les codes et témoigneront de leurs valeurs pour sécuriser, porter la lumière et donner le cap. Sur deux jours de séminaire, dans un lieu inspirant, une île, un lieu nature, un château empli d’histoire… vous serez invité à prendre de la hauteur. Par des techniques de coaching vous serez amené à vous aligner sur vos valeurs pour rayonner ce que vous êtes vraiment. Vous pourrez alors éclairer le chemin des autres. 

    Un accompagnement à la carte permettra ensuite de déployer ce que vous êtes au cœur et d’intégrer, en action, le fruit du séminaire au sein de votre organisation.

    Jean Côme RenaudinBlog Enjeux et mutations